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这三项即将实行的制度,将有效提高工人待遇_国内频道_
发布日期:2020-05-22 04:08   来源:未知   阅读:

工人待遇不好,拖欠工资问题严重,这是长期以来建筑行业存在的一个普遍问题。

一直以来,在工地工作的工人就被大众认为是廉价劳动力。他们成天顶着烈日,冒着安全风险在工地里灰头土脸的日夜工作。就连吃饭都没有一张桌子给到他们。到了晚上还得和10几个工友一起挤在工地的简陋房屋中。

即使周边人们投来异样的目光,冷嘲热讽的叫他们"搬砖工"。他们都一笑而过……这一切,只是为了拿到那些辛苦赚到的工资罢了!

但是尽管如此,工地里拖欠工人薪资的情况依然普遍存在。每天辛苦工作,却拿不到自己的血汗钱。种种压力,让现在很多人都不愿意再去从事这份职业。

如今各个工地里"用工荒"的现象越发严重。所以针对这一点,有关部门也颁布了三条能够有效改善工人待遇的用工制度!

1.工人工资必须按月结算!

从2017年开始,工人工资按月结算的制度就已经开始实行。如今到了2020年该制度的实行范围早已全国化。

曾经年结、季度结一次薪水的情况越来越少。现在工人们都能每月按时领取到工资了!

2.实行打卡考勤制度

曾经的工地考勤都是由包工头手上那本考勤本记录的。纸和笔的记录容易后期被做手脚,从而导致劳动纠纷。

而现在都是采取机器打卡的形式,更大程度上的保障了工人的权益。如果出现纠纷,也提供了完整的劳动仲裁的证据。

3.工人培训制度建设

原本的建筑工人他们的工作单一,纯粹是耗费劳动力换取报酬。但这种模式存在久了对工人以及建筑行业的发展起不到任何作用。

所以如今针对提高工人技能水平以及鼓励建筑工人参加培训,是整个建筑业持续发展的必修课。

有了这三项制度的建立,未来工人的待遇一定会越来越好!让我们静静等待它全面普及的那一刻吧!

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